|
|
|
- 首頁
- 人力資源外包
- 勞務(wù)派遣
- 社保服務(wù)
- 人事代理
- 獵頭
- 業(yè)務(wù)外包
- 黨員之家
- 員工天地
- 關(guān)于駿伯
- 勞動關(guān)系論壇
|
|
您現(xiàn)在的位置:首頁 |
|
|
|
- 公司新聞:駿伯人力集團(tuán)當(dāng)選省人才交流協(xié)會副會長
- 公司新聞:天河區(qū)委常委、組織部部長楊海濤蒞臨駿伯人力考察
- 公司新聞:區(qū)人大常委會藍(lán)小環(huán)主任蒞臨駿伯人力調(diào)研
- 公司新聞:天河區(qū)鄧萍副區(qū)長蒞臨駿伯人力集團(tuán)考察指導(dǎo)
- 公司新聞:駿伯人力出席"一帶一路"職業(yè)技能開發(fā)國際研討峰會
- 公司新聞:駿伯人力集團(tuán)參加國家人社部工資立法研討會
- 公司新聞:駿伯人力集團(tuán)董事長當(dāng)選為市人大代表候選人
-
更多內(nèi)容 >>>
- 廣州新聞:國務(wù)院正式公布漸進(jìn)式延遲退休年齡辦法!附解讀
- 廣州新聞:《廣東省工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算經(jīng)辦規(guī)程》
- 廣州新聞:廣東省21地市2023年度社平工資重磅發(fā)布!
- 廣州新聞:國家人社部:退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3%!
- 廣州新聞:廣東生育保險新規(guī)發(fā)布!7月1日起實(shí)施
- 廣州新聞:廣東省養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例提高至15%
- 廣州新聞:廣東醫(yī)保工傷費(fèi)率大調(diào)整,企業(yè)減負(fù)進(jìn)行時!
-
更多內(nèi)容 >>>
- 行業(yè)新聞:天津市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的通知
- 行業(yè)新聞:生育津貼發(fā)放方式將優(yōu)化,直接發(fā)放給女職工本人
- 行業(yè)新聞:浙江婚假新規(guī)正式通過!婚假從3天延長到13天
- 行業(yè)新聞:2030年起領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限逐步提高至20年
- 行業(yè)新聞:海南人社出臺關(guān)于做好臺風(fēng)災(zāi)后恢復(fù)七條措施
- 行業(yè)新聞:認(rèn)證逾期導(dǎo)致養(yǎng)老金停發(fā)怎么辦?保
- 行業(yè)新聞:廣西進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)保個人賬戶共濟(jì)范圍
-
更多內(nèi)容 >>>
|
|
|
|
|
|
|
|
|
浙江2024年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整通知
江蘇2024年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整通知
上海2024年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整通知
上海2024年度公積金基數(shù)調(diào)整的通知
北京2024年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整通知
北京2024年度公積金基數(shù)調(diào)整的通知
江門2024年年度公積金基數(shù)調(diào)整通知
濰坊2024年度公積金基數(shù)調(diào)整的通知
|
|
|
|
|
|
|
|
|
勞務(wù)派遣單位等級劃分評定
勞務(wù)派遣好服務(wù)十大標(biāo)準(zhǔn)
勞務(wù)派遣服務(wù)要求(草案)
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)基本要求
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
勞務(wù)派遣行政許可工作指引
什么是生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包?
業(yè)務(wù)外包的主要類型
業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢
什么是物流業(yè)務(wù)外包?
寧波業(yè)務(wù)外包成強(qiáng)項(xiàng)
生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包的前提條件
社保好服務(wù)十大標(biāo)準(zhǔn)
社保服務(wù)典型客戶案例
社保服務(wù)的好處
駿伯公司社保服務(wù)的優(yōu)勢
駿伯社保服務(wù)優(yōu)勢對比
如何選擇社保服務(wù)公司
|
|
中國勞動關(guān)系網(wǎng)
- 復(fù)婚能否享受婚假?各地規(guī)定不一
- 人社部印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》的通知
- 用人單位簽訂試用期合同應(yīng)注意什么事項(xiàng)?
- 退休返聘人員能否享受同工同酬?
- 《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉侵權(quán)責(zé)任編的解釋(一)》
- 禁止員工騎摩托車或搭乘摩托車上下班,違法嗎?
- 因流產(chǎn)請假,屬于病假還是事假?
- HR最討厭的3句話
- 有病休證明就得批病假?HR的病假管理策略
- 層次越低的HR,越喜歡把時間花在這3件事上!
- HR注意!新員工試用期的8點(diǎn)隱患!
- 離職管理,HR千萬別任性!
- 員工績效考核不合格但拒絕簽字,HR如何應(yīng)對?
- HR多發(fā)工資,怎么追回?
|
|
|
|
勞務(wù)派遣更多
- 勞務(wù)派遣用工的優(yōu)勢與好處
- 勞務(wù)派遣工可以加入工會嗎?
- 勞務(wù)派遣人員失業(yè),能領(lǐng)失業(yè)金嗎?
- 勞務(wù)派遣需要有哪些注意事項(xiàng)?
- 市場上的勞務(wù)派遣公司如何選擇?
- 《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見》
- 勞務(wù)派遣用工中薪酬有關(guān)問題實(shí)務(wù)
職場文摘更多
- 女員工入職3天就懷孕,產(chǎn)假結(jié)束就辭職?
- 如何在面試中識別潛在問題企業(yè)?
- 面對工作重壓如何維持松弛感?
- 職場生存指南:四步策略拒絕不合理工作安排
- 解讀人力資源十大經(jīng)典理論
- 書面勞動合同可以補(bǔ)簽嗎?
- 優(yōu)秀人才離職怎么辦?
人才租賃的概念
人才可能遇到的風(fēng)險
人才租賃公司面臨的風(fēng)險
人才租賃人員權(quán)利義務(wù)
人才租賃服務(wù)項(xiàng)目及內(nèi)容
人才租賃的法律關(guān)系
人才租賃人員基本條件
人才租賃的法律關(guān)系
|
|
|
|
- 關(guān)于我們
- 人才租賃
- hr工具
- 勞動事務(wù)外包
- 人才派遣
- 社保服務(wù)
- 特許加盟
- 網(wǎng)站地圖
- 行業(yè)聯(lián)盟
- 聯(lián)系我們
|
|
人社局監(jiān)督電話:020-12333 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|